Посланица СНП-а Слађана Калуђеровић предложила је измјене Закона о раду које ће омогућити родитељима да проведу више времена са својом дјецом у најранијим и најважнијим годинама њиховог живота.
“Ове измјене предвиђају продужење родитељског одсуства за додатних 180 дана, који се могу користити до пете године живота дјетета, уз флексибилне опције коришћења одсуства”, додаје Калуђеровић у саопштењу.
Она објашњава шта родитељи и дјеца добијају овим измјенама.
“Прво и најважније, родитељи добијају прилику да проведу додатно вријеме са својом дјецом, чиме се директно подржава боље одрастање, васпитање и емоционални развој дјетета. Продужење родитељског одсуства значи да ће родитељи имати могућност да буду присутни током кључних тренутака у раним годинама дјетета, пружајући им неопходну љубав, пажњу и подршку”, наводи она.
Те измјене, како каже, омогућавају родитељима већу флексибилност у начину коришћења родитељског одсуства.
“Након првих 365 дана гарантованог одсуства, додатних 180 дана одсуства могу се користити у цјелини или у дјеловима, до пете године живота дјетета. Ако родитељ користи одсуство у дјеловима, може то чинити највише два пута годишње, сваки пут у трајању од најмање 20 дана. Ова флексибилност омогућава родитељима да прилагоде одсуство својим потребама и потребама своје дјеце”, предлаже Калуђеровић.
Калуђеровић је у свом предлогу истакла да ове измјене нису само питање радних права, већ су питање социјалне правде и подршке породицама, чиме доприносимо стварању здравијег и срећнијег друштва.
Она је додала да су ове измјене важне и за јачање породице као темеља друштва.
“Када омогућимо родитељима да проведу више времена са својом дјецом, ми заправо јачамо везе унутар породице и доприносимо стабилности и здрављу нашег друштва. Ово је инвестиција у будућност наше земље, јер срећна и добро васпитана дјеца постају одговорни и вриједни чланови заједнице”, рекла је Калуђеровић.
Позвала је све колеге посланике да подрже ове измјене.
“Јер оне представљају корак ка праведнијем друштву у којем су породица и дјеца на првом мјесту. Такође, апелујем на послодавце да препознају важност ових измјена и да подрже своје запослене у коришћењу родитељског одсуства”, рекла је Калуђеровић.
Она је нагласила да је подршка заједнице и послодаваца кључна за успјешну имплементацију ових измјена.
“Заједно можемо створити окружење у којем ће родитељи имати могућност да проведу квалитетно вријеме са својом дјецом, без страха од губитка посла или финансијских тешкоћа. Ово је инвестиција у нашу будућност, јер срећне породице значе јачу и стабилнију Црну Гору”, закључила је Калуђеровић.
извор: РТЦГ
