,,У емисији ,,МЕТА – држава рођака’, која је синоћ приказана на телевизији Вијести, наново се пласира неистина да сам запослена у компанији ‘Жељезнички превоз’, као сестра Милана Кнежевића.
Ово је саопштила Марина Бошковић, запослена у ЖЦГ и сестра Милана Кнежевића а поводом емисије коју је реализовала телевизија Вијести гдје су говорили о запошљавању у државној управи.
„У некадашњој ‘Жељезници Црне Горе’ сам почела да радим као дипломирани инжењер електротехнике још 1997, када је мој брат био малољетан, те, логично, није могао имати никакве везе са мојим запослењем. Такође, у овој компанији радим скоро три деценије и прошла сам све кораке – од приправника, системског инжењера, главног инжењера, руководиоца… За извршног директора ЖИЦГ конкурисала сам на јавно објављеном огласу 2021, и то је први пут (откад компанија постоји) да је извршни директор одабран на јавном конкурсу. Између осталог, један од услова је био и израда Програма рада, што се тек сада, након толико година уводи као обавезан услов кроз Нацрт Закона о привредним друштвима и унапређењу корпоративног управљања“, казала је она.
Од стране свих оних који су имали увид у израђене програме пријављених кандидата, њен рад је, додаје, проглашен најбољим – квалитативно и квантитативно, а то су потврдили и остали учесници конкурса.
„Избор је вршио Одбор директора ЖИЦГ, у коме, колико ми је познато, није било чланова ДНП-а. Резултат гласања је био 3:2, што јасно показује да није постојао ничији утицај или договор. Доказала сам, заједно са тимом који предводим, да посвећено и веома успјешно радимо свој посао. То смо потврдили, између осталог, и обезбјеђивањем, у сарадњи са ЕУ партнерима, гранта – бесповратних средстава у износу од 112 милиона еура (највећи грант који је Црна Гора икад добила) намијењених за реконструкцију и модернизацију система жељезничке инфраструктуре. Такође, начин на који управљам компанијом, заједно са Одбором директора и менаџментом, препознат је и од стране ‘НВО Алтернатива’, који су у недавно спроведеним истраживањима ЖИЦГ сврстали међу пет најтранспарентнијих од укупно 55 државних предузећа. На крају, оно што никако не прихватим је то да се успјех једне жене изнова покушава свести на породичне односе, и на то да она не може квалитетно радити свој посао и постизати сјајне резултате уколико није представљена као нечија сестра, жена, кума и сл.”, закључила је она у реаговању.
