Комисија за жалбе поништила је одлуку од 7. априла 2022. године којим је Управни одбор Завода за запошљавање за директора те институције именовао Горана Фолића.
Ово значи да је Фолић први пут незаконито изабран за директора Завода јер у образложењу његовог именовања нису наведени разлози зашто је баш он изабран иако је био трећерангирани на тестирању.
Фолић је у међувремену смијењен у октобру прошле године, затим је ова иста комисија поништила то рјешење о смјени из процедуралних разлога због чега је Управни одбор у марту донио ново рјешење о његовој смјени.
На именовање Фолића у априлу прошле године тужбу Управном суду поднио је Давид Перчобић, који је био такође тада кандидат за избор директора Завода.
Управни суд је 14. марта ове године одбио тужбу јер није био надлежан да о њој одлучује, тако да је поступак као жалба на именовање прослијеђен на даљу надлежност владиној Комисији за жалбе.
Комсија је усвојила жалбу и поништила одлуку о именовању Фолића 27. априла ове године. Комсија је утврдила да је након тестирања кандидата код Управе за кадрове, Управни одбор Завода обавио интервјуе са кандидатима и изабрао Фолића, али да у одлуци нису наведени разлози за именовање како то захтијева Закон о државним службеницима и намјештеницима.
„Првостепени орган (Управни одбор) био је дужан да у конкретном случају наведе јасне и ваљане разлоге о чињеницама које су га опредијелиле за доношење одлуке, узимајући у обзир стручну оспособљеност, знање, вјештине, претходно радно искуство, резултате оставарене на провјери знања, способности, компетенција и вјештина кандидата, а ово посебно имајући у виду да је извршен избор трећерангираног, односно четврторангираног кандидата“, наведено је у образложењу Комисије.
Комисија наводи и да је њено становиште да је одлука била супротна Закону и да је њеним доношењем извршена повреда правила поступка.
Рјешење комсије је послато Управном одбору Завода за запошљавање на поновно одлучивање.
