Жене су и даље мање плаћене од својих мушких колега, а према подацима који су доступни на платформи Plata.ba (за протеклих годину дана), мушкарци зарађују у просјеку 16,4 посто више од жена.
Када се говори о занимањима, најизраженије разлике су у секторима: банкарство, економија и финансије, менаџмент и управљање, те трговина.
Преглед плата по позицијама и полу:
Сектор банкарства (позиција: ‘благајник’, жене 880,53КМ, мушкарци 1046,54КМ)
Сектор виши менаџмент и управљање (позиција: ‘извршни директор’, жене 2223,00 КМ, мушкарци 2934,24КМ)
Сектор трговина (позиција: ‘продајни савјетник’, жене 965,11КМ, мушкарци 1232,50КМ)
Сектор економија и финансије (позиција: ‘економиста’ жене 1180,94КМ, мушкарци 1368,41КМ)
Упитани о дискриминацији жена на тржишту рада у БиХ, из платформе Plata.ba кажу како о томе немају службене податке, међутим вођени искуством и информисањем од стране људи који траже посао, могу рећи да генерално жене јесу и даље дискриминисане у одређеним индустријама.
Како додају, то се нарочито одражава на жене које настоје пронаћи посао који би им омогућио баланс између пословног и приватног живота.
